40 ASN Kalteng Ikuti Pelatihan K3 untuk Wujudkan Lingkungan Kerja Aman
PALANGKA RAYA – Sebanyak 40 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) mengikuti Pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Perkantoran.
Pelatihan ini berlangsung selama empat hari, menggunakan metode blended learning, diawali dengan sesi daring, Senin 2 Desember 2024, melalui Zoom Meeting, dan dilanjutkan dengan sesi tatap muka selama tiga hari di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Kalteng.
Pelatihan ini bertujuan meningkatkan pengetahuan dan kesadaran ASN mengenai pentingnya penerapan prinsip-prinsip K3 di tempat kerja.
Para peserta diharapkan mampu mengidentifikasi risiko, menerapkan langkah-langkah pencegahan, serta menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif.
Kepala BPSDM Kalteng, Rahmawati, dalam sambutannya, mengajak para peserta untuk menjadikan pelatihan ini sebagai momentum peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional dalam menjaga kesehatan dan keselamatan kerja.
“Manfaatkan interaksi dengan sesama peserta, pengajar, dan narasumber yang ahli di bidangnya untuk saling belajar dan berbagi pengalaman. Dengan pengetahuan dan keterampilan K3 yang memadai, kita dapat mencegah kecelakaan kerja sekaligus meningkatkan produktivitas,” ujar Rahmawati.
Ia juga menyampaikan apresiasi atas antusiasme peserta dalam mengikuti pelatihan ini.
Rahmawati berharap, ilmu yang diperoleh dapat diterapkan di lingkungan kerja masing-masing, mendukung terciptanya budaya keselamatan kerja yang berkelanjutan di Kalteng.
Pelatihan ini melibatkan pengajar dari berbagai instansi, seperti BPSDM Kalteng, Pusat Pemberdayaan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Kemenaker RI, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalteng, serta Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Palangka Raya.
Kolaborasi lintas instansi ini mencerminkan komitmen bersama untuk meningkatkan kesadaran dan pengetahuan ASN tentang K3 di lingkungan kerja.
Pelatihan K3 merupakan bagian dari upaya Pemerintah Kalteng dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta membangun budaya kerja yang aman dan nyaman.
Dengan keterlibatan aktif ASN, diharapkan lahir inovasi dan praktik terbaik dalam penerapan K3, yang berkontribusi pada peningkatan kualitas pelayanan publik di seluruh instansi pemerintahan.
Pelatihan ini juga menjadi langkah strategis dalam mewujudkan lingkungan kerja yang lebih sehat, sejalan dengan visi Kalteng untuk menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing.
Tinggalkan Balasan